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Links zum Thema Nachwuchsförderung Mediziner*innen Uni Basel

  • Beast (Be a Student) - Blog für Studierende
  • Mentoring für Studierende
  • WIRE - Women In Research: Netzwerk für Frauen u. TINA-Personen, die an der Med. Fak. BS studieren, forschen od. als Ärzt*innen arbeiten. Erleichterung Einstiegs in Forschung und Förderung Vereinbarkeit von Forschung/klinische Tätigkeit.
  • Spezialprogramm Nachwuchsförderung Klinische Forschung: Forschungsförderung klinisch Forschender
  • Aiming Higher - Karriereförderung weiblicher AA in der Medizin ab 2. Assistenzjahr, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten und eine leitende Funktion oder eine akademische Laufbahn in Betracht ziehen. Uni SG in Kooperation mit USB, KSSG, KSA, u.a.
  • Antelope / Antelope Medical Professorship - hochqualifizierte Postdoktorandinnen sowie auch an ausgezeichnete Doktorandinnen kurz vor dem Abschluss an der Uni Basel.
  • GRACE (Graduate Center): Nachwuchsförderung Promotions- und Postdocphase
  • Ressort Nachwuchsförderung, unterstützt junge Forschende in wissenschaftlicher Laufbahn durch Angebote Finanzierung, Mobilität, Dissertationsfond, Entlastungsbeiträge für Eltern u.a.
  • Personenförderung Uni Basel: Akademische Nachwuchsförderung mittels Assistierendenstellen und kompetitiv und nichtkompetitiv vergebenen Finanzierungsbeiträge für Doktorierende und Postdocs aller Fakultäten
  • UKBB Förderung junger Forschender: UKBB Förderung: Betreuung von Master-, Doktor- und PhD-Arbeiten, Spezialprogramm Pädiatrische Forschung u.a.
  • get on track: Für PhDs mit Familien-Verantwortung (Kinderbetreuung, Assistenz)
  • stay on track: richtet sich an hochqualifizierte Postdoktorandinnen und Habilitandinnen in der ersten Phase der Mutterschaft.
  • BAMNET (Basel Mentorship Network for Professors): Vermittelt Mentor*innen für gezielte Förderung akademischer Karriere, Mentee wählt Mentor aus dem In- oder Ausland. Für Assistenzprofessorinnen an der Universität Basel.
  • Diversity und Inclusion: Förderung weiblicher Exzellenz sowie die Profilierung der Universität als familienfreundliche und serviceorientierte Arbeitgeberin.
  • Untersuchungs- und Beschwerdekommission zum Schutz vor sexueller Belästigung (UBK)

Links zum Thema Gleichstellung und Teilzeit schweizweit

  • Eidgenössische Kommission für Frauenfragen EKF
  • SUK-Programme 2013-2016
  • Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann
  • Fachstelle UND Familien- und Erwerbsarbeit für Männer und Frauen
  • Teilzeitjobs in der Medizin
  • Teilzeit Karriere / Teilzeit Mann

Andere universitäre deutschsprachige Mentoring-Programme (Liste nicht abschliessend)

  • Filling the Gap, Laufbahnförderung für Ärzte/Ärztinnen, die ihre Forschung vorantreiben möchten
  • Swiss Universities, Chancengleichheit und Diversity
  • Mentoring der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich
  • Diss+ – ein trifakultäres Mentoringprogramm für Frauen
  • step! Studentinnen entscheiden professionell. Mentoring für Studentinnen, Universität Basel
  • Mentoring Deutschschweiz. Programm für Wissenschaftlerinnen zur Unterstützung einer akademischen Karriere
  • VetMent: Mentoringprogramme der Vetsuisse-Fakultät in Bern und Zürich
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